Formation IA pour organismes de formation

Une équipe marketing veut rendre une formation plus visible et plus convaincante.
Un responsable commercial veut ouvrir de nouvelles conversations avec les entreprises.
Une équipe admissions veut répondre plus vite et mieux suivre ses demandes.
Une direction pédagogique veut actualiser un module pour la prochaine rentrée.
Des formateurs veulent revoir leurs séances et leurs évaluations depuis que leurs apprenants utilisent l’IA.
Une équipe administrative veut monter ses dossiers de financement sans allers-retours.

En intra, avec votre équipe

Vous travaillez sur vos propres situations, avec les outils que votre équipe utilise ou peut mobiliser.

Deux jours, un processus complet

Chaque formation suit votre processus de bout en bout. À chaque étape, vous voyez ce que l’IA apporte et vous l’appliquez à votre cas.

Des réalisations que vous emportez

Une réalisation par étape : une carte des publics, un contenu, une grille de qualification, une séance préparée, une liste de contrôle… Ensemble, elles forment votre méthode de travail.

Des usages de l’IA que vous savez vérifier

Vous apprenez à contrôler ce que l’IA produit, à protéger les données et à repérer ce qui demande votre décision.

Un cas fil rouge, préparé ensemble

Une même offre, un même module ou un même dossier traverse les deux jours. Nous le choisissons avec vous au cadrage, et chaque étape s’appuie sur la précédente.

Des acquis évalués en situation

Chaque participant réalise un travail, explique ses choix et montre comment il appliquerait la méthode à un autre cas.

Acquisition · Cibler, attirer, qualifier, vendre, fidéliser

Pour remplir vos formations
Une offre mieux trouvée, plus de conversations engagées et des demandes qui ne se perdent plus en route.

Gains visés : plus de demandes qualifiées, des réponses plus rapides, plus d’inscriptions.

Pédagogie · Concevoir, animer, évaluer

Pour faire progresser vos apprenants.
Des modules à jour des métiers visés, des séances préparées plus vite et des évaluations qui mesurent ce que l’apprenant sait vraiment faire.

Gains visés : moins de temps de préparation et des acquis mieux évalués.

Organisation · Inscrire, organiser, prouver

Pour fiabiliser votre gestion quotidienne.
Des dossiers complets du premier coup, des réponses faciles à retrouver et des preuves prêtes avant l’audit.

Gains visés : du temps récupéré, moins de dossiers renvoyés, un audit préparé à l’avance.

Utiliser ce qu’elle a produit

Publier la page retravaillée, appliquer la nouvelle grille, se servir de la liste de contrôle.

Refaire la démarche sur un autre cas

Reprendre la méthode pour une autre offre, une autre séance ou un autre dossier.

Transmettre la méthode

Partager avec un collègue les étapes, les modèles et les critères de vérification.

Mieux briefer un prestataire

Préciser le résultat attendu et savoir quoi vérifier à la livraison.

Suivre les effets dans le temps

Observer un indicateur lié au sujet travaillé : demandes reçues, temps passé par dossier, résultats d’une évaluation.

Choisir la prochaine étape

Continuer en autonomie, suivre une autre formation, ou passer par le Studio pour construire un outil durable.

Conseil · Choisir où agir et dans quel ordre

Vous hésitez entre plusieurs priorités, ou vos enjeux dépassent un seul domaine ? Nos diagnostics vous aident à identifier les chantiers à engager et leur ordre. Ils portent sur l’acquisition, sur la pédagogie, ou sur l’ensemble de votre organisme avec le diagnostic 360.

Découvrir les diagnostics

Studio · Construire une solution

Vous avez besoin d’un dispositif pédagogique, d’un assistant ou d’un outil de travail ? Le Studio le conçoit avec votre équipe, à partir d’un besoin défini.

Découvrir le Studio

▶️ Peut-on suivre une partie seulement de la formation ?

Les deux jours forment un ensemble : c’est en suivant tout le processus que votre équipe voit où l’IA aide vraiment. Lors du cadrage, nous ajustons le temps consacré à chaque étape selon vos priorités.

▶️ Peut-on suivre plusieurs formations ?

Oui. Les trois formations sont indépendantes et se complètent. Par exemple, la formation acquisition pour attirer plus de demandes, puis la formation organisation pour traiter les inscriptions sans allers-retours.

▶️ Faut-il faire un diagnostic avant de se former ?

Non, si le besoin est identifié. Un échange préalable permet de vérifier le choix de la formation, le niveau de l’équipe et le cas fil rouge à préparer.

▶️ Faut-il déjà utiliser l’IA ?

Les prérequis dépendent de la formation. Le programme précise les outils utilisés et le niveau attendu.

▶️ Que faut-il apporter le jour de la formation ?

Le cas fil rouge choisi au cadrage : une page de formation, des demandes ou des dossiers anonymisés, un module ou une évaluation. Le programme précise ce qu’il faut préparer.

▶️ Qui anime les formations ?

Alan Calloc’h, fondateur de Turquoise Academy, ancien responsable pédagogique et formateur en marketing digital depuis 2017, avec plus de 5 000 personnes formées. Lorsque le sujet l’exige, un spécialiste du domaine intervient à ses côtés.

▶️ Ces formations peuvent-elles être financées ?

Turquoise Academy est certifiée Qualiopi. Selon votre situation, la formation peut être prise en charge par votre OPCO, notamment au titre du plan de développement des compétences. Nous vous indiquons les éléments à fournir.

▶️ Où trouver les tarifs et les modalités ?

Les modalités figurent dans le programme de chaque formation. Un devis est établi après l’échange de cadrage.

Formez vos équipes à l’IA sur leurs cas réels.

L’IA écrit vite. Votre équipe doit encore choisir, vérifier et décider.

Sur quoi voulez-vous faire progresser votre équipe ?

Chacune suit un processus de bout en bout et montre, étape par étape, ce que l’IA apporte et ce que votre équipe doit vérifier.

Formation acquisition

Formation pédagogie

Formation organisation

À qui s'adressent les formations Turquoise ?

Aux organismes de formation, CFA et écoles dont une équipe veut intégrer l’IA dans son travail, étape par étape.

Apprenez sur un cas que vous reprendrez dès le lendemain.