Lorsqu’on est cadre, consultant ou expert dans son domaine, on peut avoir l’envie de transmettre… mais aussi le doute.
Est-ce que je suis vraiment légitime pour suivre une formation de formateur pour adultes ? Est-ce que ce type de parcours s’adresse à moi, ou seulement aux débutants ?
👉 Rassurez-vous : cette question est fréquente — et parfaitement légitime.
Dans cet article, nous allons clarifier à qui s’adressent ces formations, et surtout, montrer pourquoi les profils expérimentés ont tout à y gagner.
Avant d’aller plus loin, il peut être utile de clarifier ce que signifie transmettre aujourd’hui — et devenir formateur dans ce contexte, au-delà des idées reçues.
Une formation de formateur pour adultes désigne un parcours pédagogique qui vise à outiller celles et ceux qui souhaitent transmettre leurs compétences à un public adulte. Elle s’inscrit dans le champ de la formation professionnelle continue, très différent de l’enseignement scolaire ou universitaire.
L’objectif n’est pas seulement de "parler de ce qu’on sait", mais de savoir structurer un apprentissage, animer un groupe, évaluer les acquis, adapter son discours selon les profils.
Concrètement, ces formations permettent d’acquérir des compétences en :
Il existe une grande variété de formats, certifiants ou non, selon les objectifs poursuivis. Pour y voir clair, vous pouvez consulter les différentes options pour devenir formateur certifié.
👉 En savoir plus sur les parcours certifiants : "Devenir formateur certifié : quelles options ?".
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les formations de formateur pour adultes ne s’adressent pas uniquement aux débutants. Elles sont utiles - et pertinentes - pour une grande diversité de profils.
Ceux qui souhaitent se lancer dans la formation sans expérience préalable. Ils ont besoin d’un socle pédagogique solide, pour comprendre les bases du métier : concevoir, animer, transmettre.
Consultants, cadres, experts dans leur domaine… Ils ont l’expertise métier, mais ont souvent besoin de structurer leur savoir, d’adopter une posture pédagogique, et de construire une offre de formation claire et professionnelle.
Souvent très motivées, elles cherchent un cadre structurant pour poser les bases de leur nouveau projet. Un accompagnement ciblé permet de gagner en clarté, en méthode et en légitimité.
"Je me suis lancé dans la formation après 20 ans comme consultant en marketing digital. Sans filet. Sans formation. J’avais l’expertise métier, l’aisance à l’oral… mais j’ai beaucoup tâtonné. J’ai perdu du temps, j’ai commis des erreurs évitables. Avec du recul, je me dis qu’une formation adaptée m’aurait permis de structurer ma démarche, de mieux comprendre les attentes du secteur, et surtout… de poser des bases solides plus vite. C’est pour ça que j’ai créé Turquoise Academy : pour aider d’autres professionnels à ne pas faire les mêmes détours."
Alan, fondateur de Turquoise Academy
Si vous avez 10, 15 ou 20 ans d’expérience, vous avez déjà la matière pour transmettre.
Mais entre maîtriser un sujet et le transformer en une offre pédagogique claire, visible et assumée, il y a souvent un écart.
Le vrai enjeu n’est pas de "retourner à l’école", mais de :
"Quand on a 15 ou 20 ans d’expérience, ce n’est pas le fond qui manque. C’est souvent le cadre. J’avais l’envie d’entreprendre, de transmettre différemment… mais j’ai mis du temps à structurer mon offre, à assumer mon positionnement. Il m’a fallu de l’introspection, des tests, des erreurs. Ce que j’aurais aimé à ce moment-là ? Un accompagnement clair, qui m’aide à consolider mon projet professionnel, avec du recul, une vraie méthode, et assez de temps pour construire quelque chose de durable."
Alan, fondateur de Turquoise Academy
Car ce qui freine beaucoup de professionnels expérimentés, ce n’est pas le fond, mais :
Votre légitimité ne repose pas sur un diplôme, mais sur votre posture, votre clarté, et votre capacité à vous rendre visible en tant que formateur indépendant.
👉 Reconversion : comment devenir formateur à 40, 50 ou 60 ans ?
🔗 https://turquoise.academy/le-chemin-de-la-transmission/reconversion-comment-devenir-formateur-a-40-50-ou-60-ans
Chez Turquoise Academy, nous savons qu’il n’existe pas une seule façon de devenir formateur ou formatrice. C’est pourquoi nous proposons deux parcours structurés, pensés pour accompagner les professionnels selon leur projet et leur rythme :
🔹 Créer son activité de formateur indépendant
Un parcours court et activable rapidement pour les cadres, consultants ou experts métier qui souhaitent structurer leur offre, poser les bons outils et se lancer en toute autonomie.
👉 42 heures pour passer à l’action, avec une approche mêlant stratégie, pédagogie et prospection.
✔ Ateliers en direct
✔ Livrables concrets (offre, catalogue, plan de prospection, CRM…)
✔ Méthode agile, orientée résultats
Vous avez de l’expérience, des compétences solides, un savoir riche à transmettre.
Vous n’avez pas besoin de repartir de zéro, ni d’attendre un diplôme pour oser.
Ce qu’il vous manque peut-être, c’est simplement :
Chez Turquoise Academy, nous croyons que l’expertise devient légitime dès lors qu’elle est transmise avec clarté, justesse et engagement.
Aller plus loin
Si cet article fait écho à vos interrogations — sur votre légitimité, votre expérience ou la pertinence de suivre une formation de formateur — il peut être utile de prendre un temps de recul avant de choisir un dispositif.
👉 Clarifier son projet et comprendre ce que signifie transmettre aujourd’hui — et devenir formateur dans ce contexte
🔗 https://turquoise.academy/transmettre-aujourdhui