25 critères scrutés
Une grille d’analyse non compensatoire pour objectiver la cohérence et la robustesse de votre organisation.
CRÉER : Diagnostic de potentiel
Un cadre stratégique fondé sur des critères structurants pour arbitrer votre trajectoire avant toute création.
Le diagnostic IPP constitue une première mise à l’épreuve du projet. Il permet d’évaluer son potentiel avant de s’engager dans sa structuration. Il s'agit d'une lecture sur la cohérence du projet, ses points d’appui et ses zones de fragilité, afin de décider avec lucidité de la suite à donner.
Une grille d’analyse non compensatoire pour objectiver la cohérence et la robustesse de votre organisation.
Lecture de la clarté de votre idée, de votre positionnement, de votre promesse et de la cohérence globale du projet.
Analyse de l’existence d’un marché, de l’accessibilité de votre cible et de votre capacité à rendre votre projet visible.
Évaluation de la lisibilité de votre offre, de sa capacité à convaincre et de son potentiel de transformation en activité réelle.
Évaluation de la faisabilité du projet, de sa capacité à être produit dans un cadre réaliste et de votre compréhension des exigences minimales du secteur.
Évaluation de votre capacité à arbitrer, décider, piloter économiquement le projet et avancer avec lucidité.
envisagent de créer un organisme de formation
souhaitent tester la cohérence réelle de leur projet avant de s’engager
disposent d’une expertise, mais veulent vérifier sa capacité à devenir une activité viable
veulent clarifier leur positionnement, leur marché et leur trajectoire
préfèrent arbitrer lucidement plutôt que se lancer sur une intuition
Ce travail exige lucidité, engagement et capacité à remettre le projet à l’épreuve.
Le diagnostic analyse votre idée à travers les cinq piliers du modèle afin d’évaluer sa cohérence et sa capacité à exister dans le réel.
Les zones de tension ou d’incohérence sont mises en évidence : positionnement flou, marché mal défini, promesse peu différenciante ou modèle difficilement activable.
Le projet est positionné dans une grille simple permettant de distinguer un potentiel réel, conditionnel ou insuffisant, afin de poser un premier verdict argumenté.
Les décisions clés à trancher sont identifiées pour éviter d’entrer en phase de construction sans cadre clair.
Le diagnostic fournit un cadre pour arbitrer avec lucidité avant d’engager du temps, de l’énergie ou des ressources.
Selon le niveau de potentiel, le projet est orienté vers la formation « Créer » ou un accompagnement en mentoring pour engager une structuration cohérente.
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Avant de travailler l’offre, les contenus, les outils, la communication ou la conformité, ce diagnostic permet de vérifier une question plus fondamentale :
ce projet mérite-t-il réellement d’être construit ?
Le diagnostic vous aide à décider avec plus de lucidité, en vous appuyant sur un cadre structuré plutôt que sur l’enthousiasme du départ, l’intuition ou la projection.
Un diagnostic structuré pour évaluer le potentiel réel de votre future structure de formation et clarifier votre trajectoire avant toute création.
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Oui. Le diagnostic IPP est justement conçu pour apporter de la clarté à un projet en phase de réflexion ou de construction. Il permet de structurer la pensée et de tester la cohérence du projet avant d’aller plus loin.
Non.
Le diagnostic IPP n’est ni un audit Qualiopi ni une évaluation normative. Il s’agit d’un cadre d’arbitrage stratégique permettant d’évaluer le potentiel réel d’un projet avant sa création.
Non.
Le diagnostic peut être réalisé à partir d’une idée, d’une expertise ou d’une intention. Il permet justement de clarifier le positionnement, la promesse et le modèle avant toute structuration.
Oui.
C’est même l’un de ses rôles. Le diagnostic vise à apporter une lecture lucide du potentiel du projet, y compris lorsqu’il est nécessaire de le repositionner ou de le suspendre à ce stade.
Non.
Il constitue une base de décision structurée.
La suite dépend du niveau de potentiel identifié et des arbitrages à réaliser.
Le porteur du projet, ou les personnes directement impliquées dans sa création et ses orientations stratégiques.
Une session de travail de 2 heures pour explorer le projet, suivie d’une restitution stratégique permettant de poser une lecture claire et argumentée.
Une lecture structurée du potentiel du projet, l’identification des fragilités clés, une qualification du niveau de potentiel, des arbitrages à clarifier et une orientation stratégique pour la suite.
Le diagnostic s’appuie sur un référentiel structuré appliqué aux cinq piliers du modèle.
Il permet de transformer une intuition ou une idée en une décision argumentée et assumée.
